Om de redenen voor de populariteit van speciaal onderwijs te begrijpen, volstaat het om terug te kijken en de crisistrends in ons land te analyseren. Laten we de vraag eerlijk beantwoorden: wie verliet als eerste het werk tijdens de crisis? Dat klopt – degenen die zich bezighouden met strategieën, ontwikkeling, nieuwe richtingen, innovaties. Dingen natuurlijk nodig, maar in het begrip van de leek – zinloos en kortstondig. Hoeveel omstanders zullen inderdaad, als je op straat naar hen toe komt en zo’n vraag stelt, kunnen vertellen wat de specialist die verantwoordelijk is voor ontwikkeling en nieuwe richtingen doet? Vertegenwoordigers van deze specialiteiten waren de eersten die hun baan verloren. Mijn man en ik kwamen pas bij zinnen toen we de kassa verlieten met een getekende huurovereenkomst voor een roze Cadillac. Zodra ik een beetje afstand nam van wat er was gebeurd, keerde ik terug naar Jim met één vraag. ‘Oké,’ zeg ik, ‘we brengen de auto niet terug sinds we hem hebben gehuurd. Maar we wilden dit helemaal niet en waren niet van plan, en je hebt ons weten te overtuigen. Jim, je bent een echt genie! Je bent zo oud – waarom ben je met zo’n talent nog steeds een gewone autoverhuurder in de buurt van de luchthaven? ‘ “Weet je,” zegt Jim, “ik probeer me constant te verleiden, en dan mijn bazen – om naar de directeur te gaan. Ik heb dat niet nodig. Ik wil niet zitten en papieren verschuiven. Ik ben dol op verkopen. Dit is hoe ik me echt geld voel, echte kopers. En ik voel me goed. Ik weet dat de hele branche mij respecteert. Allemaal, collega’s van naburige verhuurwinkels, komen naar me toe, vertellen hoe cool ik ben, en vragen me me te leren verkopen. En dit alles samen vormt mijn geluk. En ik heb geen andere nodig. ” Ik hoop dat het punt duidelijk is. Ik stel ook voor om na te denken over hoe de carrière van managers en experts wordt opgebouwd. De expert heeft diepgaande kennis op een zeer smal gebied. En als hij doorgaat met het verbeteren van zijn kwalificaties, het verdiepen van zijn vakkennis, dan groeit zijn vraag alleen maar met de jaren, en de “leeftijdsvloek” vormt geen bedreiging voor hem. Maar de manager blijkt met de jaren werkloos te zijn (tenzij hij natuurlijk naar het niveau van een supermanager gaat): hij wordt simpelweg neergeslagen door de jongere en “windhondenleden van het peloton”. Een klassiek geval is het verhaal van een beroemde visagist die met de auto vanuit de regio Moskou naar de grootste theaters en filmstudio’s wordt gebracht. Ze nemen het netjes op, blazen stofdeeltjes weg en zorgen er doorgaans op alle mogelijke manieren voor. Een persoon ouder dan 80, en niemand anders weet hoe hij historische make-up moet maken. Dit is een duidelijk voorbeeld van waarom speciale kennis duurder en waardevoller is dan welke MBA dan ook. En hoewel ik het belang van hoger onderwijs niet ontken, lijkt het me dat speciaal onderwijs de mensen jarenlang een stabiel stuk brood en boter zal garanderen. |
https://www.vindazo.be |